Finalizamos un año de contradicciones, con cifras record de turistas y gasto por visitantes en el sector alojativo en Canarias, y con un grave problema, derivado dela imposibilidad de acceso a la vivienda por los/as trabajadores/as que requiere urgentemente el sector, agravado por los problemas de desplazamiento, por el colapso del tráfico en las carreteras, a sus centros de trabajo, lo que ha supuesto la imposibilidad por parte de las empresas de cubrir los puestos de trabajo necesarios para mantener su actividad en todos los departamentos y secciones, con el servicio de calidad que requieren los turistas que nos visitan cada año, y que puede suponer una pérdida en el prestigio acumulado de Canarias durante muchos años con la calidad como bandera, y que, al mismo tiempo, ha supuesto una grave sobrecarga física y mental de las personas trabajadoras en todos los puestos de trabajo, lo que ha supuesto también que se dispare el absentismo por IT a cifras nunca vistas, de media del 15 al 20%, que llega al 30% en el colectivo de Camareras de Pisos.
Sindicalistas de Base de Canarias ha promovido en 2023 con las patronales del sector decenas de reuniones con las diferentes Administraciones Públicas con competencias en materia de vivienda y carreteras, se empiezan a hablar de soluciones, pero todas ellas a medio largo plazo que no evitarán que el sector siga caminando hacia el colapso: cada día llegan más turistas, suben los precios y de dispara el gasto medio por turista, pero pronto será imposible atenderlos por que no habrán trabajadores/as en las empresas del sector para atenderlos, tanto en el sector alojativo, como en la restauración.
Sin embargo, el esfuerzo de nuestros profesionales ha hecho que hayamos podido “salvar los muebles”, y que, las empresa que, evidentemente han tenido graves problemas de contratación, también han conseguido una reducción de costes de salario y seguridad social en las personas trabajadoras, que, salvo excepciones, que han contado con la firme respuesta de Sindicalistas de Base de Canarias y sus Comités de empresa en el sector, se han querido y no han podido contratar el personal que necesitaban, lo que, sin duda, va a quedar reflejado en las cuentas de resultados económicos en el comparativo de los gastos de personal de 2023 respecto a 2022, y el porcentaje de gastos de personal sobre facturación, con el elevado incremento de precios que ha experimentado el sector alojativo en Canarias.
Por tal motivo Sindicalistas de Base de Canarias ha remitido a las patronales del sector y a las diferentes empresas y cadenas hoteleras de restauración de una petición, es el momento que las empresas de recompensen a sus plantillas por el esfuerzo y profesionalidad demostrado en el año 2023 … es el momento de abonar al personal una gratificación extraordinaria que retribuya su compromiso y que, sin duda, sería un gesto valorado por sus trabajadores/as en cuanto a que su empresa no es ajena al esfuerzo realizado, y sería una medida que pudiera frenar que las situaciones de IT no sigan incrementándose … mi empresa ha sabido reconocer mi esfuerzo y ha tenido un detalle de retribuirlo.
Sindicalistas de Base de Canarias espera la respuesta favorable de la propuesta y ha solicitado, pese a su vigencia actual hasta el 30 de Junio de 2026, la apertura el próximo mes de Enero de la negociación del Convenio de Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife con objeto de mejorar las condiciones salariales y laborales de sus más de 63.000 trabajadores/as y que las nuevas condiciones determinen que las ofertas de empleo tengan mejor aceptación, hasta que las condiciones de acceso a la vivienda y movilidad de los/as trabajadores/as vayan en el camino que llevamos desde Sindicalistas e Base de Canarias llevamos años requiriendo advirtiendo que la falta de soluciones llevará al colapso a un sector que es el motor económico de Canarias.