- El proyecto NOE “tumba el muro” de las primeras oportunidades, primer escollo de acceso al mercado laboral
- Una de cada diez personas contratadas en esta cuarta edición pertenece a colectivos de diversidad funcional
El presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales dio hoy la bienvenida a los 170 jóvenes que vivirán su primera experiencia laboral en distintos departamentos de la Corporación Insular gracias a la cuarta edición del proyecto Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE), el cual les brinda un contrato formativo por un periodo de doce meses.
“Esta etapa les permitirá comprender el papel del Cabildo como gobierno de la isla, siempre al servicio de las necesidades de la isla y su ciudadanía. Esta es la premisa de los servidores y servidoras públicas. Una obligación, y a la vez un honor y un privilegio, que ahora ustedes pueden sentir y compartir”, subrayó el presidente de la Institución Insular en el encuentro celebrado en Infecar junto al consejero de Empleo, Juan Díaz, y la Jefa de Servicio del SCE (Servicio Canario de Empleo), María Cristina Suárez.
Por su parte, Díaz agradeció la colaboración de las consejerías del Cabildo y de sus equipos de trabajo “para que este proyecto salga adelante” y animó a contratados y contratadas a disfrutar de “la oportunidad de aprender con la práctica diaria y a poner sus conocimientos a prueba en la realidad”.
El NOE Gran Canaria del ejercicio 2023-2024 está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus, destinado a la contratación de personas en situación de desempleo inscritas en el SCE, y cuenta con un presupuesto cercano a los 8,8 millones de euros, de los que 5,1 están subvencionados por el Gobierno de Canarias y algo más de 3,6 son aportados por el Cabildo.
Morales agradeció el trabajo de la Consejería de Empleo y “la implicación decidida del Gobierno de Canarias” para volver a hacer realidad este programa del que se beneficia profesionales de distintas categorías profesionales y formación, en concreto másteres, grados universitarios, ciclos formativos de grado medio y superior y certificados de profesionalidad nivel tres que hayan finalizado la formación en los últimos tres años, cinco en caso de tratarse de personas con diversidad funcional.
“La filosofía que impregna el proyecto NOE entronca con varias de las líneas de actuación del Cabildo para impulsar la integración y la justicia social. Es por eso que una de cada diez de las personas beneficiarias forma parte de colectivos de diversidad funcional. Además, más de la mitad de las personas contratadas son mujeres; y la mayoría son jóvenes inscritos e inscritas en el Plan de Garantía Juvenil”, informó Morales.
“Ayudamos de este modo a tumbar el mayor muro que se interpone entre las personas en situación de desempleo y el mercado de trabajo, que es precisamente la falta de primeras oportunidades. Aquí tienen una, y estoy seguro de que la sabrán aprovechar y que de ello se beneficiará el conjunto de la población de Gran Canaria”, agregó antes de apuntar la alta tasa de empleabilidad de los y las participantes tras su paso por el Cabildo.
El presidente del Gobierno de la isla enfatizó que “el proyecto de isla y de mejora constante de las condiciones de vida de sus habitantes que impulsa el Cabildo de Gran Canaria es un reto que requiere de la suma de todos los esfuerzos posibles”.
“Esta iniciativa abre para todos y todas ustedes una primera oportunidad en el mundo laboral. Pero también”, precisó el presidente insular, “nos proporciona la ocasión de contar con su talento, esfuerzo, ilusión e ideas para avanzar en la construcción de una sociedad mejor a través de su colaboración con prácticamente todas las áreas de esta Institución Insular. Este Cabildo acaba por cierto de cumplir 111 años, una trayectoria histórica y crucial para el desarrollo de la isla de la que ustedes forman ahora parte”.
Morales incidió en que “podrán contribuir a la mejora de los derechos sociales, a impulsar la sostenibilidad, a diversificar la economía o a potenciar la preservación y difusión de nuestros valores culturales y naturales, esenciales para cultivar el sentimiento de pertenencia a esta realidad insular cada vez más dinámica, inclusiva y solidaria”.
“El Cabildo, como motor fundamental en el avance de Gran Canaria, despliega un grado de inversión pública hasta ahora desconocido que se traduce en reactivación económica y social y, en consecuencia, en la generación de puestos de trabajo, pues sabemos que se trata de un eje esencial del bienestar social. A esto se añaden los programas de formación y empleo, como el que hoy presentamos, para que puedan dar rienda suelta a sus conocimientos y labrarse un futuro laboral digno”, subrayó.
Igualmente, destacó “el trabajo esencial que llevan a cabo las 21 personas que velan por la ejecución del programa, así como de las cerca de noventa gestores y gestoras de prácticas, cuya función principal es el acompañamiento en el puesto de trabajo para orientarles en su desempeño diario”.
“Encontrarán en estos profesionales un ejemplo de vocación de servicio público Este espíritu convierte al Cabildo en el corazón de la isla. Nos iguala y nos convierte en un mismo ser cuya misión es Gran Canaria. Por eso celebramos cada incorporación y lamentamos cada pérdida, como la de uno de nuestros NOE, Jesús Blázquez Toledo, que nos dejó recientemente y para quien quiero tener un nuevo recuerdo en nombre de la Corporación Insular”, lamentó.
‘Los NOE’ se distribuyen entre la Consejería de Presidencia y Movilidad Sostenible; Instituto Insular para la Gestión Integrada del Patrimonio Mundial y la Reserva de la Biosfera de Gran Canaria, Servicio de Tecnologías de la Información y Administración Electrónica; Servicio de Presidencia, Servicio de Transporte, Servicio de Patrimonio Histórico, Servicio de Patrimonio, Servicio de Coordinación, Modernización e Innovación Administrativa; Consejería de Gobierno de Hacienda y Emergencias, Servicio de Contratación y Consejería de Cultura, Servicio de Museos y Servicio de Cultura.
También en la Consejería de política Territorial y Paisaje; Consejería de Desarrollo Económico, Industria, Comercio y Artesanía; Consejería de Administración Pública y Transparencia; Consejería de Cooperación Institucional y Solidaridad Internacional; Consejería de Sector Primario, Soberanía Alimentaria y Seguridad Hídrica; Consejería de Medio Ambiente, Jardín Botánico ‘Viera y Clavijo’, Servicio Administrativo y Servicio Técnico de Medio; y la Consejería de Educación y Juventud.