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LA MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DE MEDIANÍAS DE GRAN CANARIA REFUERZA SU CAPACIDAD TÉCNICA CON LA CONSTITUCIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA DE TÉCNICOS/AS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL.

La Mancomunidad de Municipios de las Medianías de Gran Canaria ha concluido con éxito el proceso de selección para la constitución de una Lista de Reserva de Técnicos/as de Administración General (Grupo A1), una herramienta clave para reforzar la capacidad técnica de la entidad y de los municipios que la conforman.

 

Este proceso, fruto de la planificación estratégica y de la voluntad de mejorar la gestión pública en la comarca, se ha desarrollado mediante un sistema de concurso oposición. Las pruebas constaron de dos fases: una primera fase de oposición (con dos ejercicios: uno teórico y otro práctico ambos eliminatorios) y una segunda fase de valoración de méritos.

 

Del total de 128 personas admitidas, 46 se presentaron a la primera prueba eliminatoria, de las cuales 30 candidatas/os accedieron a la segunda prueba y 25 superaron la fase de oposición. Finalmente, 24 aspirantes han superado el proceso completo y forman parte de la Bolsa de Trabajo actualmente constituida.

 

Este nuevo instrumento de gestión de personal permitirá cubrir con agilidad necesidades temporales de contratación o interinidad tanto en la propia Mancomunidad como en los ayuntamientos que la integran, fomentando una administración más eficiente, cohesionada y profesional.

 

Según recoge el Informe Propuesta de la Gerencia, la creación de esta Lista de Reserva responde a la creciente necesidad de dotar a las administraciones locales de Medianías de personal técnico cualificado, ante la complejidad normativa actual y los retos en materia de desarrollo territorial, gestión de fondos europeos, servicios públicos y sostenibilidad.

 

Desde la Mancomunidad se destaca el papel estratégico de esta iniciativa, alineada con su misión de prestar servicios comunes. Se trata, además, de un paso más hacia una administración moderna, que apuesta por la transparencia, la planificación y el fortalecimiento de sus recursos humanos. La iniciativa permitirá mejorar la agilidad en la respuesta eficiente a las necesidades de cobertura temporal de plazas en la Mancomunidad y en los municipios que la integran.

 

Toda la información relacionada con las bases generales y específicas de la convocatoria, así como con el desarrollo del proceso, está disponible en la sede electrónica de la Mancomunidad (www.medianias.org).

 

La Mancomunidad de Municipios de Medianías de Gran Canaria continúa así su compromiso con el desarrollo equilibrado y colaborativo de la comarca, promoviendo soluciones conjuntas a los desafíos comunes de sus municipios

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