Henríquez considera que «de poco sirve presumir de millones en las cuentas municipales si después no se dispone de presupuesto suficiente para pagar puntualmente a los trabajadores que mantienen funcionando los servicios públicos.
El concejal y portavoz de Primero Canarias en San Bartolomé de Tirajana, Samuel Henríquez, ha cuestionado el discurso de solvencia económica y deuda cero del alcalde, Marco Aurelio Pérez, ante la grave situación que, según denuncia, atraviesa el área de Recursos Humanos del Ayuntamiento.
El portavoz recuerda que Recursos Humanos gestiona cerca de 40 millones de euros y denuncia que se han producido retrasos en las nóminas de casi un centenar de trabajadores, que permanecen pendientes de abono horas extraordinarias desde mayo y que todavía no se ha pagado la productividad prevista para principios de octubre. Además, advierte de la posibilidad de que este último concepto no llegue a abonarse durante 2026 por la insuficiente disponibilidad presupuestaria en el capítulo I.
Especialmente preocupante considera Henríquez la respuesta que recibió del alcalde cuando le preguntó en el Pleno cuándo se abonarían las cantidades pendientes a los trabajadores. Según relata el portavoz, Marco Aurelio Pérez respondió que aquellos empleados que no quisieran realizar horas extraordinarias porque no las cobraban, que no las hicieran.
«Resulta inadmisible que, ante una pregunta sobre cuándo piensa pagar el Ayuntamiento lo que debe, el alcalde responda en ese tono despectivo, en lugar de asumir su responsabilidad y ofrecer soluciones. Los trabajadores no están pidiendo ningún favor, sino cobrar por servicios que ya han prestado», señala Henríquez.
Para Primero Canarias, estas declaraciones pueden tener consecuencias especialmente graves en la Policía Local, cuya plantilla, según denuncia, presenta un déficit superior al 50 % y depende de las horas extraordinarias para reforzar determinados servicios.
Henríquez advierte de que la acumulación de impagos, unida a la invitación del alcalde a no realizar horas extraordinarias, puede provocar que cada vez menos agentes estén dispuestos a asumir servicios voluntarios, precisamente cuando el municipio afronta los últimos meses del año, con numerosos eventos y una elevada afluencia turística.
El portavoz recuerda que en las últimas semanas se han producido situaciones en las que determinados servicios policiales han contado con apenas uno o dos agentes, episodios de cierre de dependencias policiales y una insuficiente presencia policial en las playas.
«Resulta sorprendente que, ante los retrasos en el pago de las horas extraordinarias, la respuesta del alcalde en el Pleno sea, con una actitud de evidente arrogancia, invitar a los trabajadores a que no las hagan si no quieren. Parece olvidar que son precisamente esos servicios voluntarios los que están permitiendo cubrir las graves carencias de personal que su gobierno no ha resuelto. En la Policía Local, con un déficit de efectivos superior al 50 % respecto de las plazas presupuestadas, estas declaraciones son especialmente irresponsables. Si los agentes deciden dejar de realizar horas extraordinarias porque no se les paga, ¿quién garantizará la seguridad de nuestros vecinos y de los miles de turistas que nos visitan?», advierte Henríquez.
Finalmente, Primero Canarias exige al alcalde que explique cómo piensa resolver los problemas presupuestarios del capítulo I, establezca un calendario concreto para abonar todas las cantidades pendientes y garantice los recursos humanos necesarios para mantener los servicios públicos, especialmente los relacionados con la seguridad ciudadana.
«La solvencia económica no puede medirse únicamente por los indicadores de una auditoría. También debe demostrarse cumpliendo las obligaciones con los trabajadores y garantizando los servicios públicos. No se puede presumir de buena gestión económica mientras se mantiene esta situación», concluye Samuel Henríquez.
Samuel Henríquez Quintana.