El secretario general de CCOO Servicios Canarias defiende en Radio Faro la huelga general convocada para el 11 de noviembre, reclama soluciones urgentes a la crisis de vivienda y exige que los beneficios turísticos repercutan en los salarios. También responde a las declaraciones del viceconsejero Jonathan Domínguez, cuestiona las diferencias salariales en la hostelería y advierte de posibles servicios mínimos abusivos.
El secretario general de Comisiones Obreras Servicios Canarias, Borja Suárez Sánchez, participó en El Batiburrillo, de Radio Faro, en una entrevista con Nery Pérez en la que analizó la situación laboral y social del archipiélago, los motivos de la huelga general convocada para el próximo 11 de noviembre y las relaciones entre los sindicatos y los partidos políticos.
Suárez situó la crisis de vivienda, los bajos salarios y el encarecimiento de la cesta de la compra entre los principales problemas de los trabajadores canarios, advirtiendo de que muchas personas tienen empleo, pero no consiguen cubrir sus necesidades básicas.
Borja Suárez responde a las declaraciones de Jonathan Domínguez
La entrevista comenzó abordando las declaraciones realizadas anteriormente en Radio Faro por Jonathan Domínguez, viceconsejero de Comunicación del Gobierno de Canarias.
Domínguez había cuestionado a determinados representantes políticos, especialmente del Partido Socialista, por presentarse como defensores de la clase trabajadora sin contar, según sus palabras, con una trayectoria laboral que respaldara ese discurso.
También había reconocido la importancia histórica de los sindicatos, aunque advirtió del riesgo de que perdieran credibilidad si se convertían en instrumentos de intereses partidistas.
Preguntado por estas afirmaciones, Suárez explicó que posteriormente había mantenido conversaciones con el viceconsejero y que este consideraba que sus palabras se habían sacado de contexto.
Sin embargo, el dirigente sindical sostuvo que en la política no todo vale y cuestionó que se utilice la trayectoria laboral de otras personas como argumento de confrontación.
Recordó que muchos representantes sindicales proceden de empresas privadas y cuentan con largas carreras profesionales en sectores como la hostelería y el comercio.
En este sentido, defendió la legitimidad de los sindicatos para intervenir en cuestiones políticas y sociales que afectan directamente a los trabajadores.
Los sindicatos no podemos dedicarnos solamente a los convenios colectivos
Suárez rechazó que el sindicalismo de clase deba limitarse exclusivamente a negociar convenios y salarios.
Explicó que los sindicatos también participan en las mesas de diálogo social, en los debates presupuestarios y en cuestiones relacionadas con la sanidad, la educación y la vivienda.
Recordó que los sindicatos son agentes sociales reconocidos constitucionalmente y que los convenios colectivos que negocian benefician a trabajadores afiliados y no afiliados.
Como ejemplo, citó el convenio provincial de hostelería de Las Palmas, que, según explicó, afecta a aproximadamente 70.000 trabajadores.
También cuestionó la gestión del Gobierno de Canarias en materia de vivienda, al considerar insuficientes las medidas adoptadas y criticar la regulación de la vivienda vacacional.
Para Suárez, sería un error que las organizaciones sindicales renunciaran a intervenir en los grandes debates sociales que condicionan la vida de la clase trabajadora.
Críticas a los políticos que desconocen los salarios reales
Preguntado por la utilización electoral de las reivindicaciones laborales, el secretario general de CCOO puso como ejemplo unas declaraciones de la alcaldesa de Mogán, Onalia Bueno.
Suárez criticó que la regidora hubiera hablado de salarios de 3.100 euros para recepcionistas, una cifra que, a su juicio, no representa la realidad de muchos trabajadores del sector.
Consideró que determinados responsables políticos deberían conocer mejor las condiciones laborales antes de utilizarlas en sus discursos.
También reclamó que el debate público se centre en el reparto de la riqueza, la pérdida de poder adquisitivo y la distancia entre los beneficios empresariales y los salarios.
CCOO admite errores y defiende la crítica constructiva
Durante la entrevista también se abordaron las críticas que reciben los sindicatos por parte de algunos trabajadores.
Suárez defendió que las organizaciones sindicales deben aceptar la crítica constructiva porque les permite mejorar.
Reconoció que pueden cometer errores, pero recordó las movilizaciones desarrolladas en sectores como la hostelería y el comercio.
Explicó que tanto él como buena parte de su equipo proceden de empresas privadas y que el trabajo sindical resulta especialmente importante para empleados de pequeñas empresas o centros donde existen dificultades para ejercer la representación laboral.
Defendió la necesidad de recuperar la fuerza colectiva de los trabajadores frente al individualismo que, a su juicio, se ha extendido en los últimos años.
Debemos ser críticos gobierne quien gobierne
Nery Pérez preguntó a Suárez si los sindicatos mantienen la misma exigencia con un gobierno del PSOE que con uno del Partido Popular o Coalición Canaria.
El dirigente sindical defendió que las movilizaciones deben responder a las circunstancias de cada momento y no exclusivamente al color político de quienes gobiernan.
Recordó avances como el incremento del salario mínimo interprofesional, la reforma laboral y los mecanismos de protección del empleo durante la pandemia.
A su juicio, esas medidas explican parte de las diferencias en la respuesta sindical durante los últimos años, aunque reconoció que siguen existiendo importantes asuntos pendientes.
Suárez insistió en que los sindicatos deben mantener sus reivindicaciones independientemente de quién ocupe el poder.
También respondió a las declaraciones de Alberto Núñez Feijóo, quien, según se comentó durante la entrevista, había pedido a los sindicatos que no secundaran la huelga.
El representante de CCOO criticó las posiciones del dirigente popular y expresó su preocupación por posibles retrocesos en igualdad, pensiones, sanidad y educación públicas.
La huelga del 11 de noviembre: vivienda, salarios y cesta de la compra
Borja Suárez defendió la convocatoria de huelga general para el miércoles 11 de noviembre, situando la vivienda como uno de sus principales motivos.
Aseguró que Canarias atraviesa una situación en la que numerosos trabajadores no pueden emanciparse, afrontar un alquiler o cubrir los gastos habituales de sus hogares.
Si no te puedes permitir un alquiler, si llegar a la cesta de la compra es un horror y si no llegas a final de mes, tienes motivos para ir a la huelga, defendió.
El secretario general de CCOO señaló tres ejes de reivindicación: acceso a la vivienda, mejora salarial y reducción del impacto del encarecimiento de los productos básicos.
Advirtió de que cada vez resulta más difícil desarrollar un proyecto de vida en las islas, incluso para personas que llevan años trabajando en sectores fundamentales de la economía canaria.
También denunció que existen trabajadores que necesitan acudir a ayudas sociales pese a contar con un empleo.
El papel de los jóvenes y del movimiento Derecho al Techo
Suárez destacó la participación del movimiento Derecho al Techo en el impulso de las movilizaciones.
Explicó que CCOO apoyó desde sus comienzos las acampadas y reivindicaciones por el acceso a la vivienda, participando en espacios de diálogo con otros colectivos.
Rechazó algunos estereotipos utilizados para desacreditar a la juventud y recordó que numerosos jóvenes se han organizado para denunciar la imposibilidad de emanciparse.
Para el dirigente sindical, la colaboración entre organizaciones sindicales y movimientos sociales demuestra que existen objetivos compartidos que deben situarse por encima de las diferencias.
También respondió a quienes califican la huelga de política.
La vivienda es laboral y política, el salario es laboral y político, afirmó, defendiendo que las movilizaciones laborales necesariamente tienen consecuencias y reivindicaciones políticas.
¿Por qué se celebra la huelga durante la campaña electoral?
La coincidencia de la huelga con la campaña de las elecciones generales del 29 de noviembre fue otro de los asuntos tratados.
Suárez explicó que la fecha del 11 de noviembre se acordó tras conversaciones entre distintas organizaciones sindicales y en un contexto de desacuerdo con determinadas iniciativas legislativas.
Aseguró que la convocatoria ya se estaba preparando cuando surgieron las circunstancias electorales y rechazó que la finalidad fuera favorecer a un partido.
Insistió en que las reivindicaciones seguirán siendo las mismas después de las elecciones, independientemente del resultado.
A su juicio, el próximo gobierno tendrá que ofrecer respuestas a la vivienda, los salarios y el coste de la vida.
Quien no pueda perder un día de sueldo, que acuda a la manifestación
Una de las cuestiones planteadas por Nery Pérez fue la situación de los trabajadores que comparten los motivos de la huelga, pero no pueden permitirse perder una jornada salarial.
Suárez reconoció esta dificultad y animó a esas personas a participar en la movilización convocada para la tarde.
Para quienes sí puedan secundar el paro, pidió que valoren la importancia de ejercer su derecho.
Que luche hoy para no llorar mañana, señaló.
El representante sindical recordó que la capacidad de negociación de las organizaciones depende del respaldo colectivo de los trabajadores.
Puso como ejemplo el sector hotelero, donde la paralización de determinados departamentos puede afectar considerablemente al funcionamiento de los establecimientos.
Suárez aseguró que espera una participación importante en Canarias, pese a reconocer que los bajos salarios de sectores como el comercio y la hostelería pueden dificultar el seguimiento de la convocatoria.
Manifestación en Las Palmas de Gran Canaria a las 18:00 horas
Durante la entrevista, Suárez confirmó que la movilización del 11 de noviembre en Las Palmas de Gran Canaria está prevista para las 18:00 horas.
Según explicó, la manifestación partirá de Santa Catalina y finalizará en la Plaza de la Feria, en las proximidades de la Delegación del Gobierno.
También anunció la celebración de asambleas informativas para explicar los motivos de la huelga y resolver las dudas de los trabajadores, entre ellas una convocatoria en Vecindario organizada junto con colectivos sociales.
Diferencias entre los convenios de hostelería de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife
Otro de los asuntos destacados de la conversación fue la diferencia entre las condiciones salariales de los trabajadores de hostelería de ambas provincias canarias.
Suárez defendió el modelo de negociación colectiva aplicado en Las Palmas, basado en garantizar unas condiciones salariales mínimas comunes.
Igual trabajo, igual valor, resumió.
Explicó que una camarera de pisos que desempeña las mismas funciones en Maspalomas, Las Palmas o Fuerteventura debe tener garantizada una remuneración mínima equivalente dentro del ámbito del convenio.
En cambio, cuestionó el sistema existente en Santa Cruz de Tenerife, donde, según afirmó, los acuerdos salariales de empresa generan diferencias entre establecimientos.
Suárez aseguró que, de aproximadamente 250 centros de trabajo, unos 70 cuentan con pactos salariales específicos.
También denunció desigualdades retributivas entre categorías profesionales y explicó que los sindicatos han recurrido determinadas situaciones ante los tribunales.
Según los datos que expuso, los trabajadores sujetos únicamente al convenio general de Santa Cruz de Tenerife pueden encontrarse con condiciones salariales aproximadamente un 21 % inferiores a las del convenio de Las Palmas.
El dirigente sindical defendió que el convenio de hostelería de Las Palmas se encuentra entre los mejor valorados de España y que cualquier mejora negociada en las empresas debe partir de un mínimo común.
Récords turísticos que no llegan a los bolsillos de los trabajadores
La celebración de la World Travel Market en Londres sirvió para abordar la situación económica del turismo en Canarias.
Nery Pérez preguntó cuándo se trasladarán los buenos resultados del sector a los salarios de quienes trabajan en hoteles y establecimientos turísticos.
Suárez advirtió de que, si no mejora la remuneración de los trabajadores, la hostelería puede dejar de resultar atractiva para las nuevas generaciones.
Recordó su propia experiencia profesional en el sector y aseguró que durante años la actividad turística ofrecía oportunidades laborales interesantes para muchos canarios.
Sin embargo, considera que el encarecimiento de la vida y la pérdida de poder adquisitivo están modificando esa percepción.
También cuestionó que las empresas justifiquen sus dificultades por el incremento de los costes cuando, según sostuvo, los precios del alojamiento han experimentado importantes subidas.
Suárez mencionó un incremento aproximado del 21 % en las tarifas hoteleras durante un periodo inferior a dos años, cifra que utilizó para defender la necesidad de repartir mejor los beneficios empresariales.
Si gana el sector, que ganen los trabajadores que hacen que el sector gane, reclamó.
El secretario general de CCOO insistió en que los empleados constituyen una parte esencial de la calidad del servicio turístico y alertó del riesgo de convertir la hostelería en una actividad con trabajadores pobres.
Preocupación por los servicios mínimos de la huelga
La regulación de los servicios mínimos fue otro de los asuntos que generó debate.
Suárez explicó que corresponde al Gobierno de Canarias determinar los servicios mínimos necesarios para garantizar las actividades esenciales durante la huelga.
Defendió que deben protegerse servicios como la asistencia sanitaria, las residencias de mayores y determinadas prestaciones de atención a la población.
Sin embargo, cuestionó que los hoteles puedan recibir el mismo tratamiento que los servicios esenciales.
Recordó que durante una anterior huelga de hostelería se establecieron servicios mínimos del 70 %, una decisión que CCOO consideró desproporcionada y que, según explicó, fue recurrida judicialmente.
También comparó aquella decisión con el tratamiento otorgado posteriormente al sector del comercio.
El representante sindical mostró su preocupación por que el Gobierno autonómico vuelva a aprobar servicios mínimos elevados con escaso margen de tiempo para recurrirlos.
Reclamó que las decisiones se comuniquen cuanto antes para permitir la organización de trabajadores, empresas y servicios esenciales.
Las empresas no pueden decidir unilateralmente los servicios mínimos
Suárez aclaró que, según su interpretación de la normativa, los hoteles, comercios y otras empresas no pueden establecer unilateralmente qué trabajadores deben prestar servicios mínimos durante una huelga general.
Insistió en que estos deben fijarse por la autoridad competente y con las garantías correspondientes.
También señaló que una reducción puntual de determinados servicios hoteleros no convierte automáticamente esa actividad en esencial.
CCOO ofrece asesoramiento gratuito ante presiones empresariales
Preguntado por las posibles presiones que algunos trabajadores reciben para no participar en la huelga, Suárez recordó que se trata de un derecho constitucional.
Explicó que CCOO ha habilitado vías de atención para trabajadores afiliados y no afiliados que consideren que están sufriendo represalias o amenazas relacionadas con la convocatoria.
Aseguró que el sindicato atenderá estas consultas gratuitamente.
El dirigente sindical también recordó que, con carácter general, un trabajador no tiene obligación de comunicar previamente a su empresa su intención de secundar una huelga legalmente convocada, sin perjuicio de las obligaciones específicas que puedan existir en determinados servicios esenciales.
Suárez explicó que algunos representantes sindicales han comunicado expresamente a sus empresas que secundarán el paro para evitar controversias sobre el uso de horas sindicales.
Según afirmó, él mismo había solicitado que se le descontara el salario correspondiente al 11 de noviembre.
Vivienda, vivienda y vivienda»: la principal exigencia a los partidos
En la parte final de la entrevista, Nery Pérez preguntó qué medidas deberían incorporar los partidos políticos a sus programas para las elecciones generales.
La respuesta de Suárez fue contundente:
Vivienda, vivienda y vivienda.
El secretario general de CCOO considera que el acceso a una vivienda digna constituye actualmente una de las mayores dificultades para los trabajadores de Canarias.
Advirtió de que muchas personas tienen que desplazarse cada vez más lejos de sus puestos de trabajo porque no pueden afrontar los precios del alquiler en las zonas donde trabajan.
Según explicó, esta situación aumenta los desplazamientos y puede repercutir también en la seguridad vial y la conciliación.
Suárez reclamó planes de vivienda efectivos, medidas sobre los grandes propietarios y actuaciones que permitan recuperar el acceso al alquiler para la población residente.
También defendió el mantenimiento de los avances laborales, la protección del sistema público de pensiones y el fortalecimiento de la sanidad y la educación públicas.
Críticas a la falta de aplicación de las políticas de vivienda
El representante sindical reconoció algunas medidas sociales adoptadas durante los últimos años, especialmente en materia laboral y salarial.
Sin embargo, consideró que la política de vivienda ha resultado insuficiente.
Suárez criticó que determinadas herramientas recogidas en la legislación estatal no se hayan aplicado plenamente en Canarias.
Se refirió a la declaración de zonas tensionadas y a las posibilidades de intervención sobre el mercado del alquiler, cuestionando la falta de ejecución de estas medidas por parte de las administraciones competentes.
También citó el caso de Barcelona como ejemplo de aplicación de instrumentos de regulación, aunque reconoció que sus efectos todavía son limitados.
Para Suárez, el problema no debe reducirse a anunciar medidas durante las campañas electorales, sino a garantizar que se ejecuten y produzcan resultados reales.
No voy a ser cómplice del PSOE, porque no lo soy
Durante la conversación, Suárez quiso dejar clara su independencia política.
Aunque reconoció avances producidos bajo el Gobierno socialista en materia de salario mínimo, derechos laborales y pensiones, aseguró que eso no significa compartir todas sus decisiones.
Yo no voy a ser cómplice del PSOE porque no lo soy, afirmó.
El dirigente sindical explicó que, desde su perspectiva, los gobiernos deben ser evaluados por las medidas que ponen en práctica y no únicamente por sus discursos.
Insistió en que el próximo Ejecutivo tendrá que abordar la emergencia habitacional con actuaciones concretas, independientemente de su orientación política.
Jóvenes preparados, pero sin posibilidades de independizarse
Suárez lamentó especialmente la situación de las nuevas generaciones.
Recordó que durante años se insistió en la necesidad de mejorar la formación académica y el conocimiento de idiomas, pero ahora muchos jóvenes cumplen esos requisitos y siguen sin poder emanciparse.
A su juicio, resulta frustrante que personas con empleo y preparación no puedan acceder siquiera a una vivienda de alquiler.
También advirtió de que el problema ya no afecta únicamente a quienes alquilan, sino a familias hipotecadas que atraviesan dificultades económicas.
El representante sindical recordó situaciones vividas durante anteriores crisis económicas y aseguró que vuelven a encontrarse con trabajadores preocupados por la posibilidad de no poder pagar sus hipotecas.
Radio Faro anuncia su participación en la huelga
En el cierre de la entrevista, Nery Pérez manifestó que El Batiburrillo también secundará la huelga general del 11 de noviembre.
La presentadora explicó que la decisión responde a la preocupación por la situación de los trabajadores, especialmente los jóvenes y las familias afectadas por el encarecimiento de la vivienda y las hipotecas.
Suárez agradeció el espacio concedido para explicar las reivindicaciones y reiteró su llamamiento a participar en la movilización.
El secretario general de CCOO Servicios Canarias insistió en que la huelga pretende situar las necesidades de la clase trabajadora en el centro del debate público.
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