En relación al comunicado de prensa de la Concejala de RRHH del ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana en el día de ayer a los medios de comunicación y donde exponía que los datos aportados nuestro sindicato eran erróneos, desde el sindicato UGT del Ayuntamiento, exponemos a la Concejala Ofelia Alvarado que no subestime la información aportada por parte de los sindicatos ya que como portavoz del grupo del grupo de gobierno, supone cuestionar la inteligencia de todos los ciudadanos representados y de los trabajadores municipales.
UGT aconseja a la Sra. Concejala que no se contradiga, pues en el propio informe propuesta remitido por su concejalía el sábado13 de abril por la noche, se detalla claramente en este, y concretamente en la página 40, que : “ se deben amortizar los siguientes puestos en la RPT y plazas en la plantilla municipal”.
Es más, desde UGT le pedimos que no intente, vanamente, confundir a los sindicatos, trabajadores y a la ciudadanía en general, con argumentos que no se sostienen y no fundamentan las propuestas de amortización de puestos públicos tan importantes, especialmente afectando a los más vulnerables de nuestra sociedad, como son por ejemplo nuestras personas mayores.
El simple hecho de presentar la propuesta de amortización de estos puestos y plazas, con los complementos salariales respectivos por las que están dotadas económicamente ponen de manifiesto su existencia.
Para UGT y para todos/as, sólo hay una verdad, la que está documentada en el propio informe remitido por la técnico de RRHH y firmado el 13 de abril pasado.
– ¿ No es cierto que proponen crear 4 puestos de super jefaturas, con un sueldo anual de 75.000 euros cada una, a elegir estos a dedo?.
SÍ, simplemente consta tal propuesta en la página 22 a 32.
– ¿Se pretende financiar o sufragar el coste de estas super jefaturas, amortizando puestos y plazas necesarias para la ciudadanía?
Sí, todas vienen relacionadas en la página 40 del informe remitido, entre éstas, 4 asistentes domiciliarios, servicio que ya tiene una sobrecarga de trabajo que no se puede atender como sin duda merecen nuestros mayores del municipio, 1 Auxiliar de Enfermería Geríatrica, 2 Auxiliares de ayuda a domicilio, 3 trabajadores sociales, 1 Cuidador/a, 1 Monitor de servicios a la comunidad, etc, etc…, Sí, señora concejala, le guste o no, esa es la propuesta elevada por usted.
-¿La razón por la que tienen prioridad estas cuatro super puestos?
Díganosla usted Sra. Concejala, y sobretodo dígaselo a la ciudadanía que está en listas de espera para ser atendido.
-¿Se han aportado informes de los responsable técnicos de estas áreas informando que no son necesarios estos puestos de trabajo en los próximos años?.
No, por esta razón, se le solicitaron en la MGN celebrada el día de ayer 18 de abril.
Sra. Concejala de RR.HH, si considera que UGT y los otros sindicatos mienten, le invitamos para que haga público el informe técnico rubricado el pasado 13 de abril por la jefa de servicio de RRHH y enviado a los sindicatos el mismo sábado por la noche.